Als ik terugblik op het jaar 2022, dan zou ik dat omschrijven als een veelbewogen jaar. Het was een jaar met veel veranderingen binnen Careander. De behoefte aan vastigheid en duidelijkheid is dan ook voelbaar binnen de organisatie. Aan de andere kant zie ik juist veel wilskracht bij collega’s, waar ik zelf ook energie van krijg.  

Deze energie wil ik graag terug kunnen geven. Ik vind het dan ook belangrijk om mijzelf te blijven ontwikkelen. Met een goed gevulde rugzak wil ik collega’s stimuleren. Op deze manier hoop ik ook goed leiderschap te kunnen tonen. Het is dan ook mijn missie om met mijn talenten en mogelijkheden mij in te zetten voor een goede kwaliteit van zorg en leven in de langdurige zorg. Ik zal altijd zoeken naar de mogelijkheden om daar invloed op uit te kunnen oefenen. In mijn functie spreek ik veel collega’s. Door goede gesprekken samen iemands doel te kunnen vaststellen, maakt mijn functie heel erg leuk.  

Momenteel ben ik ook de MBA Innovatie en Verandering aan het af ronden. Hiervoor doe ik onderzoek naar zelforganisatie binnen Careander. Ik hoop in maart mijn scriptie af te ronden en met concrete adviezen over het omarmen van zelforganisatie te komen. Samen met het Managementteam verwacht ik de komende maanden een aantal concrete doelen op papier te zetten en stappen te zetten om de verbinding in de organisatie te verstevigen.

2023 gaat dan ook een jaar van de kansen zijn. Een jaar waar we met alle collega’s werken aan mooie, concrete doelen en een toekomstbestendig Careander, zodat we onze cliënten optimaal kunnen ondersteunen in hun leefwereld.

Laten we met elkaar uitdagingen omzetten in mogelijkheden! 

Eline de Craen
Manager Expertise & Behandeling en Zorg & Ondersteuning