Voor onze afdeling M&O in Harderwijk zoeken wij een 

Casemanager verzuim 

tijdelijke functie, 24 uur per week

 

Wij zijn:
Careander is een organisatie die ondersteuning biedt aan mensen met een verstandelijke beperking of ontwikkelingsachterstand. Wij zijn op zoek naar een tijdelijke collega die verantwoordelijk wordt voor alles omtrent verzuim. Deze functie valt onder onze afdeling M&O (Medewerker en Organisatie).

Wie ben jij:
Spreek jij niet over verzuim maar over inzetbaarheid? Dan ben jij degene die wij zoeken. Jij weet alles van verzuim, en kunt op een creatieve wijze dat advies geven om medewerkers aan het werk te houden binnen de kaders waarin zij toch kunnen werken. Over dit proces ben jij de regisseur/begeleider/manager, vanuit jouw expertise weet jij het beste hoe je dit kunt aanpakken en weet je het verzuimtraject tot een succes te maken. Je volgt hierin de Wet verbetering poortwachter.

Jouw werkzaamheden:
Bij Careander werk je als casemanager verzuim zelfstandig in een team van de afdeling M&O en ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de (team)managers op het gebied van arbeid, preventie en (het voorkomen van) verzuim. Als casemanager verzuim kun jij je vanuit kennis en kunde inleven in de situatie van zowel de werknemer als de (team)manager en breng je balans tussen beide partijen.
Door echt in gesprek te gaan krijg je ook inzicht in de eventuele onderliggende oorzaken en adviseer je de betrokken partijen over de te nemen stappen. Je bent dus de sparringpartner voor de (team)manager en begeleidt de (team)manager door de wirwar van de regels van de Wet Verbetering Poortwachter omdat jij op de hoogte bent van de actuele wet- en regelgeving omtrent verzuim. Daarnaast bekijk je samen met de (team)manager hoe een medewerker duurzaam inzetbaar blijft. Jij hebt de kennis in huis om vragen te beantwoorden van de (team)manager, je weet welke acties je moet uitzetten en gaat vol energie aan de slag.

We houden van korte lijnen en pakken graag door. Zie jij ruimte voor verbetering? Dan mag je hier werk van maken.

Als jij onze collega wordt:

  • Word je dat voor de periode van 10 januari tot 1 juni 2022;
  • Krijg je een functie waarin je veel vrijheid hebt;
  • Mogelijkheid tot thuiswerken;
  • Word je ingedeeld in schaal 50 conform cao gehandicaptenzorg;
  • Zit het wel goed met jouw vrije dagen;
  • En krijg je de leukste collega’s!

Is dit jouw tijdelijke droombaan?
Kent de bovenstaande omschrijving weinig geheimen voor jou en dwaal je in gedachten al af naar jouw nieuwe werkplek? Zie jij een match met jouw kennis, capaciteiten en ervaring? En beschik je over aantoonbare kennis op het gebied van de Wet verbetering poortwachter? Heb jij BO werk- en denkniveau? Wie weet zijn wij dan een match!

Zie jij het ook zitten met ons?
Solliciteer dan via onderstaand sollicitatieformulier. Een VOG en referentiecheck behoort tot de sollicitatieprocedure. De reactietermijn sluit op 5 november. Wil je toch wat meer weten? Bel mij, Elise Duinkerken – Happel via 0610812407. Ik werk op maandag, donderdag en vrijdagochtend.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

(Je kunt via het onderstaande formulier je sollicitatie naar ons toesturen. Als dit niet lukt, kun je het e-mailadres sollicitatie@careander.nl gebruiken.) 

  • Max. bestandsgrootte: 16 MB.
  • Max. bestandsgrootte: 16 MB.