‘Ben jij in control? Overzie jij meerdere jaren? Zie jij het belang van een goede balans tussen de strategie en het financieel beleid? Dan zijn wij op zoek naar jou!’

Concern Controller

24 – 28 uur per week

Wie zijn wij?
Careander! Een organisatie die ondersteuning biedt aan mensen met een verstandelijke beperking of ontwikkelingsachterstand. Met elkaar dragen we er zorg voor dat cliënten in staat zijn de regie over hun eigen leven te voeren. Ieder vanuit zijn of haar expertise. We stimuleren elkaar en dagen uit om te groeien.

Wat ga je doen?
Je richt je vooral op het ‘in control’ houden van het (meerjarig) bedrijfsmodel en de gewenste resultaten. Van daaruit informeer je de bestuurder en het managementteam over de toekomstige mogelijkheden en risico’s, ontwikkelingen en trends. Je ondersteunt en stimuleert de Bestuurder en de MT-leden om de strategische ambities waar te maken, en participeert actief in het zoeken naar oplossingen.
Je adviseert gevraagd en ongevraagd bij financiële vraagstukken en risico- en compliance management in brede zin. Je hebt een adviserende en ondersteunende rol richting de strategisch manager bedrijfsvoering die binnen het MT primair de verantwoordelijkheid heeft voor het financieel beleid. Vanuit je autonome positie heb je een directe lijn met de auditcommissie en de Raad van Toezicht. In de contacten met gemeenten en zorgverzekeraars voer je namens Careander gesprekken en onderhandelingen.

Wie ben jij?
Jij bent de persoon die de verbindingen ziet tussen onze strategie en ons financieel beleid. Vanuit je onafhankelijke rol ben jij een strategisch zakelijke sparringpartner voor de bestuurder en het managementteam.
Je richt je op het onder controle houden van ons (meerjarige) organisatie profiel. Daarbij denk je zowel aan de reguliere investeringen als in de exploitatie bij grote omvangrijke investeringen.
Jij weet wanneer financiële sturingen in onze organisatie nodig zijn, signaleert en rapporteert tijdig. Op strategisch niveau pak je meerdere rollen, je adviseert, beoordeelt en prikkelt waar nodig. Met dit alles lever je een belangrijke bijdrage in het nemen van beslissingen of (tijdelijke) corrigerende acties.

Wat breng je mee?
Wij zoeken in jou een Concerncontroller die gaat ondersteunen in de financiële realisatie van duurzame, betaalbare zorg. Jij ben de expert en bent in het bezit van moderne kennis. Jij hebt brede ervaring opgedaan binnen verschillende organisaties en hebt daardoor overwicht en overzicht ontwikkeld.
Je hebt sterke strategische en adviserende kwaliteiten. Je bent een proactieve, resultaat- en servicegerichte controller die het gesprek aan durft te gaan als dat nodig is. Je bent standvastig en gericht op de inhoud. Naast dat je organisatiegericht bent vinden wij het ook prettig als je mensgericht kunt werken, hierin zoeken wij een mooie balans.

Je voldoet (verder) aan de volgende eisen:

  • Academisch werk- en denk niveau met als minimale eis een relevante HBO opleiding als basis en aangevuld met een controllersopleiding (RC);
  • Senior niveau; meerjarige ervaring als concerncontroller op bestuurlijke niveau;
  • Analytisch vermogen om complexiteit te doorgronden en terug te brengen tot de essentie en om de juiste prioriteiten te kunnen stellen;
  • Verbindend, samenwerkingsgericht adviesvaardig en communicatief sterk;
  • Affiniteit met de zorg;
  • Relativeringsvermogen en een gezonde dosis humor.

Wat krijg je ervoor terug?
We bieden jou een vast dienstverband van 24 waarbij 28 uur bespreekbaar is. Het salaris conform FWG 70 en overige arbeidsvoorwaarden afgeleid van de cao Gehandicaptenzorg. Careander heeft aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden: een gunstige reiskostenvergoeding, meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fietsregeling en fiscale uitruil reiskosten), een goede pensioensregeling en keuze uit collectieve zorgverzekeringen;

Zin om bij Careander aan de slag te gaan?
Laat dan hieronder in het sollicitatieformulier jouw CV en motivatie achter. Laat ons in jouw motivatie weten wat jou drijft om bij Careander te willen werken. Een VOG-aanvraag en referentie check zijn onderdeel van onze sollicitatieprocedure. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit;

  • De reactietermijn is tot en met 9 januari 2022
  • De selectiegesprekken zullen plaats vinden in week 3

Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Carolien de Jong, manager serviceteams, telefoonnummer 0657681184 ( tot en met 30 december) of via mail c.dejong@careander.nl   (tot en met 7 januari).

*Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld*

(Je kunt via het onderstaande formulier je sollicitatie naar ons toesturen. Als dit niet lukt, kun je het e-mailadres sollicitatie@careander.nl gebruiken.)

  • Max. bestandsgrootte: 16 MB.
  • Max. bestandsgrootte: 16 MB.