Wil je een waardevolle bijdrage leveren aan de professionaliteit van Careander? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Want samen met jouw expertise willen wij medewerkers duurzaam inzetbaar houden.

HR-Adviseur Inzetbaarheid

(24 – 28 uur per week)

Jij bent…

Een inspirerende en toegankelijke HR adviseur die leidinggevenden adviseert en begeleidt bij vraagstukken rondom inzetbaarheid van medewerkers. Je adviseert gevraagd en ongevraagd over preventieve maatregelen die kunnen bijdragen aan het terugdringen van verminderde inzetbaarheid en/of verzuim en maximale inzet van vitale medewerkers. Samen met je collega’s ontwikkel en implementeer je beleid op het gebied van duurzame inzetbaarheid en kom je met adequate verbetervoorstellen op basis van managementinformatie en adviseer je het management hierover. Je beschikt over relevante werkervaring. Je staat stevig in je schoenen en hebt lef; je weet van aanpakken. Je zoekt actief de samenwerking op met de verschillende stakeholders. Je overziet het groter geheel en bent toekomstgericht. Je denkt vanuit mogelijkheden en kansen om Careander verder te professionaliseren.

Wat ga je doen?

Als HR adviseur bij Careander ben jij het aanspreekpunt op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Jouw focus ligt op het inzetten van vitale medewerkers.  Je adviseert en coacht managers in de beste aanpak ter voorkoming van, of begeleiding bij, verzuim- en re-integratietrajecten en schakelt indien nodig andere disciplines in. Je monitort en analyseert verzuimcijfers en bent een kritische sparringpartner voor management en leidinggevende. Jij bent de schakel tussen Careander en verschillende externe partijen. Je ontwikkelt nieuw beleid op het gebied van duurzame inzetbaarheid en past bestaand beleid aan op basis van de ontwikkelingen in het vakgebied. Je vertaalt het beleid in instrumenten voor de organisatie en draagt zorg voor de implementatie hiervan. Daarnaast realiseer je samen met je collega’s de doelstellingen die in het HR jaarplan staan. Daarbij ligt jouw focus vooral op het gebied van inzetbaarheid.

Wat bieden wij jou?

Je maakt deel uit van een organisatie waar actief wordt gezocht naar samenwerking, want samen staan we sterker. Indirect kun jij bijdragen aan het levensgeluk van onze cliënten. Je gaat samenwerken met 9 leuke P&O collega’s waar je je creatieve ideeën kwijt kunt en je aangemoedigd wordt om ze te realiseren. Je hebt veel eigen regie over je werk.

Een contract voor onbepaalde tijd voor min. 24 uur en max. 28 uur per week (aantal uren is bespreekbaar). Je salariëring is conform schaal 55 (FWG Gehandicaptenzorg). Daarnaast krijg je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: een gunstige reiskostenvergoeding, meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fietsregeling, bedrijfsfitness en fiscale uitruil reiskosten), een goede pensioensregeling en keuze uit collectieve zorgverzekeringen en krijg je een ruim aanbod aan opleidingsmogelijkheden, coaching en e-learnings van GoodHabitz.

Careander

Careander biedt ondersteuning aan mensen met een verstandelijke beperking of ontwikkelingsachterstand. Met elkaar dragen we er zorg voor dat cliënten in staat zijn de regie over hun eigen leven te voeren. Ieder vanuit zijn of haar expertise. We stimuleren elkaar en dagen uit om te groeien.

Wil je meer weten of solliciteren?

Neem voor meer informatie contact op met Regina Elbers (HR Adviseur) via 06-13620508 of Tirzah van Mourik (HR Adviseur) via 06-51677381.

Wij zien je sollicitatie graag tegemoet!

De reactietermijn is tot en met maandag 6 juli 2020. Sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 29.

 

Solliciteren kan via het onderstaande sollicitatieformulier. Laat ons in jouw motivatie weten wat jou drijft om bij Careander te willen werken en wat jij de vakgroep P&O te bieden hebt.

 

  • Max. bestandsgrootte: 16 MB.
  • Max. bestandsgrootte: 16 MB.