Word jij enthousiast van wetgeving, regelingen, de ‘kleine lettertjes’ en het bijhouden van actualiteiten rondom verschillende HR onderwerpen?

Wil je inhoudelijke zaken goed regelen, ben je analytisch en wil je een waardevolle bijdrage leveren aan de professionaliteit van Careander?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

HR-Adviseur
(24 – 32 uur per week)

Jij bent…

Een inspirerende en toegankelijke allround HR adviseur die verbinding weet te leggen met managers en medewerkers. Jij kunt vanuit je kennis en expertise managers gevraagd en ongevraagd adviseren hoe zij zo goed mogelijk om kunnen gaan met medewerkers en de toepassing van het HR-beleid. Je staat stevig in je schoenen en hebt een proactieve houding. Daarbij zoek jij altijd de verbinding tussen wat werknemers nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen en de doelstellingen van de organisatie. Je denkt vanuit mogelijkheden en kansen om Careander verder te professionaliseren.

Wat ga je doen?

Als HR adviseur bij Careander houd je je bezig met alle facetten van het HR-vak. Je ontwikkelt nieuw beleid of past bestaand beleid aan op basis van de ontwikkelingen in het vakgebied. Je vertaalt het beleid in instrumenten voor de organisatie en draagt zorg voor implementatie en uitvoering. Je realiseert samen met je collega’s de doelstellingen die in het jaarplan staan. Daarbij ligt je focus vooral op de ‘harde kant’ van HR zoals arbeidsrechtelijke zaken, FWG en HR analytics.

Wat bieden wij jou?

Je maakt deel uit van een organisatie waar actief wordt gezocht naar samenwerking, want samen staan we sterker. Indirect kun jij bijdragen aan het levensgeluk van onze cliënten.
Je gaat samenwerken met 9 leuke P&O collega’s waar je je creatieve ideeën kwijt kunt en je aangemoedigd wordt om ze te realiseren. Je hebt veel eigen regie over je werk.

Een contract voor onbepaalde tijd voor min. 24 uur en max. 32 uur per week (aantal uren is bespreekbaar). Je salariëring is conform schaal 55 (FWG Gehandicaptenzorg). Daarnaast krijg je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: een gunstige reiskostenvergoeding, meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fietsregeling, bedrijfsfitness en fiscale uitruil reiskosten), een goede pensioensregeling en keuze uit collectieve zorgverzekeringen en krijg je een ruim aanbod aan opleidingsmogelijkheden, coaching en e-learnings van GoodHabitz.

Careander

Careander biedt ondersteuning aan mensen met een verstandelijke beperking of ontwikkelingsachterstand. Met elkaar dragen we er zorg voor dat cliënten in staat zijn de regie over hun eigen leven te voeren. Ieder vanuit zijn of haar expertise. We stimuleren elkaar en dagen uit om te groeien. Wij verwachten van medewerkers dat zij de visie van Careander van harte onderschrijven. Het opvragen van een VOG is onderdeel van de procedure.

Wil je meer weten of solliciteren?

Neem voor meer informatie contact op met Natasja Mast (HR Adviseur) via 06-30735670 of Regina Elbers (HR Adviseur) via 06-13620508.

Wij zien je sollicitatie graag tegemoet!

Solliciteren kan via het onderstaande sollicitatieformulier. Laat ons in jouw motivatie weten wat jou drijft om bij Careander te willen werken en wat jij de vakgroep P&O te bieden hebt. De reactie termijn is tot en met 9 februari 2020. Sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 20 februari 2020.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Je kunt via het onderstaande formulier je sollicitatie naar ons toesturen. Als dit niet lukt, kun je het e-mailadres sollicitatie@careander.nl gebruiken.

  • Max. bestandsgrootte: 16 MB.
  • Max. bestandsgrootte: 16 MB.