Transitiemanager Kind & Jeugd

 24 – 30 uur per week in overleg  |  Harderwijk

Wat ga je doen?
Een transitie begeleiden schrikt jou niet af. Sterker nog, jij stroopt de mouwen al op! Ben jij iemand die ervaring heeft met organisatieverandering, transitieprocessen en inrichtingsvraagstukken? Dan is deze vacature echt iets voor jou.

Op dit moment wordt er door onze kwartiermaker een plan gemaakt op recente ontwikkelingen binnen het cluster Kind & Jeugd. Jij pakt het plan op om de nodige veranderingen binnen Kind & Jeugd te bewerkstelligen en gaat over tot uitvoering en het begeleiden van deze transitie. Jij weet van een oude naar een nieuwe situatie toe te werken, de gemaakte inzet te implementeren. Jij houdt je oog op actuele en toekomstige interne en externe ontwikkelingen, en ook de positionering van het cluster en Careander. Intern en extern netwerken is jou niet vreemd. Je weet hierdoor nieuwe ideeën en trends op te halen om verder te kunnen met de doorontwikkeling.

Je geeft leiding aan onze ca. 125 (50fte) medewerkers en gaat samenwerken met onze (Leerling)manager. Vanuit de missie, visie en strategie van Careander weet jij de het cluster Kind & Jeugd naar een hoger plan te tillen. Je begeleidt en coacht de zelf-organiserende teams, om doelstellingen te realiseren ten behoeve van de cliënt- en medewerkerstevredenheid. Omdat jij dit al vaker hebt gedaan weet jij wat hiervoor nodig is. Jij hebt aandacht voor deze medewerkers en ziet hen.

Jij bent…
Een vooruitstrevende verandermanager die richting weet te geven. Je staat stevig in je schoenen, bent communicatief vaardig, je hebt lef en jouw benadering is stimulerend en motiverend. Je bent innovatief en analytisch. Je overziet het groter geheel en bent toekomstgericht, je durft buiten gebaande paden te denken. Je denkt vanuit mogelijkheden en kansen en vanuit jouw ervaring weet je deze goed te benutten.

Wat breng je mee?
‘Verantwoordelijk, professioneel en samen’ zijn onze waarden, waaraan jij je kunt verbinden. Je hebt ruime ervaring met het aangaan van soortgelijke veranderingen en implementaties. Richting geven, faciliteren, aanmoedigen en verbinden zijn voor jou vanzelfsprekend.

Je hebt een HBO+ werk- en denkniveau, aangevuld met een managementopleiding. Je bent bekend met de dynamische omgeving die daarbij hoort, de financieringsvraagstukken en aandachtspunten die dat voor de bedrijfsvoering oplevert. Je bent daadkrachtig en kunt goed schakelen tussen diverse aandachtsgebieden. Je hebt zowel ruime ervaring in de VG als in de Jeugdzorg en de daarbij behorende wetgeving omtrent onder andere passend onderwijs en de participatiewet.

Wat krijg je ervoor terug?

  • Een tijdelijk dienstverband 24 tot 30 uur;
  • In eerste instantie een contract van 18 maanden, met uitzicht op een vast contract. (In opdracht werken, ZZP/ Interim is bespreekbaar);
  • CAO Gehandicaptenzorg, salaris conform FWG 65;
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden: een gunstige reiskostenvergoeding, meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fietsregeling en fiscale uitruil reiskosten), een goede pensioensregeling en keuze uit collectieve zorgverzekeringen.

Het opvragen van een VOG en referentiecheck zijn onderdeel van de procedure.

Careander
Careander biedt ondersteuning aan mensen met een verstandelijke beperking of ontwikkelingsachterstand. Met elkaar dragen we er zorg voor dat cliënten in staat zijn de regie over hun eigen leven te voeren. Ieder vanuit zijn of haar expertise. We stimuleren elkaar en dagen uit om te groeien. Wij werken vanuit de christelijke visie dat ieder mens uniek en waardevol is. Voor meer informatie verwijzen we je graag naar: https://www.careander.nl

Kind & jeugd biedt behandeling en begeleiding aan kinderen en jongeren met een (meervoudige) verstandelijke beperking of ontwikkelingsachterstand met (eventueel) gedragsproblematiek en biedt ondersteuning aan de ouders/ verzorgers bij opvoeden en opgroeien. Er is sprake van een multidisciplinaire aanpak waarvan orthopedagogen en (vak)therapeuten onderdeel uitmaken. Meer informatie vind je hier: Ondersteuningsvormen.

Zin om bij Careander aan de slag te gaan?
Laat dan hieronder in het sollicitatieformulier jouw cv en motivatie achter. Laat ons in jouw motivatie weten wat jou drijft om bij Careander te willen werken.

De reactie termijn is tot en met 17 februari. De fysieke selectie- en adviesgesprekken zullen plaats vinden tussen 21 en 28 februari, bij eventuele coronamaatregelen spreken wij je graag digitaal. Hierna volgen een assessment/disc test, arbeidsvoorwaardengesprek, referentiecheck en het opvragen van een VOG.

Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Ina Nieland via het telefoonnummer 0341 – 46 78 20, via ons servicepunt kun je een terugbelverzoek indienen.
Wij verwachten van medewerkers dat zij de visie en de identiteit van Careander van harte onderschrijven.

*Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.*

(Je kunt via het onderstaande formulier je sollicitatie naar ons toesturen. Als dit niet lukt, kun je het e-mailadres sollicitatie@careander.nl gebruiken.)

  • Max. bestandsgrootte: 16 MB.
  • Max. bestandsgrootte: 16 MB.