Teammanager – tijdelijk, uitzicht op vast – 32 uur per week

‘Wij halen het beste uit onze cliënten en onze cliënten brengen het beste in ons naar boven. Wij herkennen de talenten en weten waar de ambities liggen. Samen reiken we naar het hoogst haalbare. Voor iedereen binnen Careander. Dit vormt een bron van inspiratie. En creëert een gevoel van respect en erkenning voor onze cliënten.’

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan meerdere teams, die op weg zijn in de ontwikkeling naar zelforganisatie. Je stimuleert en faciliteert de teams in deze ontwikkeling met als doel dat medewerkers gezamenlijk verantwoordelijkheid nemen voor een goede ondersteuning van onze cliënten, in afstemming met hun verwanten. Tevens neem je deel aan diverse overlegvormen en lever je een bijdrage aan het beleid binnen Careander.

Je stuurt de teams aan vanuit de missie, visie en strategie van Careander. We werken ontwikkelingsgericht en we werken vanuit de driehoek cliënt, verwant/vertegenwoordiger, en begeleider. De kwaliteit van ondersteuning is afhankelijk van de samenwerking binnen deze driehoek. De teams zijn hiervoor verantwoordelijk, als teammanager heb je hierin een motiverende, aanjagende rol.

Waar ga je dit doen?

Je vormt met 6 collega’s het teammanagement van Harderwijk (cluster Midden). Met elkaar stuur je zo’n 10 locaties/teams aan. De teams ondersteunen onze cliënten bij wonen en dagactiviteiten. Ook vindt er ambulante ondersteuning plaats. Via deze link kun je zien welke locaties in Harderwijk gevestigd zijn. De vacature betreft de teams op de woonlocatie De Rotonde en de locatie voor dagactiviteiten De Schuilplaats. Naast het aansturen van de teams lever je ook een bijdrage aan diverse projecten binnen Careander.

Wat breng je mee?

‘Respect, vertrouwen en samen’ zijn onze waarden, waaraan jij je kunt verbinden. Je hebt ervaring met het aansturen en faciliteren van teams en het inzetten van talenten. Richting geven, faciliteren, aanmoedigen en verbinden zijn voor jou vanzelfsprekend. Naast deze praktijkervaring hechten we als basis veel waarde aan een afgeronde HBO-managementopleiding. Je hebt bedrijfsmatige kennis en ervaring, bent daadkrachtig en kunt goed netwerken en schakelen tussen diverse aandachtsgebieden. Wij verwachten van medewerkers dat zij de visie van Careander van harte onderschrijven.

Wat krijg je ervoor terug?

Het betreft een dienstverband of opdracht voor 4-5 dagen per week gedurende een jaar. Hierna zal besproken worden of je dienstverband omgezet zal worden in een vaste aanstelling. Salariëring en overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Gehandicaptenzorg. Inschaling vindt plaats in FWG 60. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Het opvragen van een VOG is onderdeel van de procedure.

Belangstelling?

We zien uit naar je sollicitatie. Je kunt je motivatie en CV via het onderstaande sollicitatieformulier naar ons toesturen. De reactie termijn voor deze vacature is tot en met donderdag 26 maart 2020. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marlies van den Hoorn (teammanager) via 06-10752964 en Marcel de Vente (teammanager) via 06-22375303.

Je kunt via het onderstaande formulier je sollicitatie naar ons toesturen. Als dit niet lukt, kun je het e-mailadres sollicitatie@careander.nl gebruiken.

  • Max. bestandsgrootte: 16 MB.
  • Max. bestandsgrootte: 16 MB.